Bilan de Compétences 16H
Formation créée le 05/05/2022. Dernière mise à jour le 01/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Accompagnement au bilan de compétences sur 16 H Vérification de projet Processus d’accompagnement en 3 phases : Entretien préliminaire, Investigation, Conclusion : restitution d’une synthèse (Accompagnement compatible avec une activité professionnelle. =>11 heures en présentiel et/ou en visio-conférence + 5 heures de recherche et de tests.) *Textes de référence : Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à 6313-8 du Code du travail. Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l'Etat. LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences.
Objectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Particuliers
- Professionnels
- Demandeurs d’emploi
- Salariés
Prérequis
- Cet accompagnement s’adresse à toute personne souhaitant mener un travail de réflexion sur son parcours professionnel et ses perspectives en vue de l’élaboration d’un projet professionnel et/ou de formation.
- Ordinateur ou Tablette avec Webcam et connexion internet pour les formations en VISIO
Contenu de la formation
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1. Phase d’entretien préliminaire
- Objectif général : Confirmer votre engagement dans la démarche. Définir et analyser la nature des vos besoins. Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
- Outil utilisé : Grille de recueil des besoins et analyse partagée
- Durée : RDV de 1h00
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2. Phase d’investigation
- Retour sur votre parcours professionnel et analyse de celui-ci avec une projection vers l’avenir : Formaliser votre roue de la vie et votre roue de vie idéale grâce à l’outil IKIGAI
- Valoriser vos compétences et qualités professionnelles : Construire le référentiel de vos compétences et mettre en avant vos soft skills
- Diagnostiquer vos motivations, besoins et valeurs ajoutées : Tester vos motivations et vos valeurs grâce à des outils d’analyse sur les forces motrices (outil DISC) et en neurosciences
- Recenser vos axes de points forts et vos axes d’amélioration : Auto diagnostic à partir de tests psychométriques et d’enquêtes auprès de tiers
- Dresser un bilan de vos aspirations personnelles et professionnelles et analyser les métiers en lien avec celles-ci : Identifier les métiers, en lien avec vos valeurs, motivations et intérêts grâce à une adéquation entre la fiche métier et mes aspirations
- Quelles sont vos pistes professionnelles et votre employabilité, dans cette voie ? -Faire émerger des pistes professionnelles SMART : spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporelles, en lien avec vos motivations, valeurs et personnalité. -Optimiser vos recherches avec les ressources indispensables : fiches métiers, sites d’offres d’emplois, tendances de l’emploi, organismes professionnels, salons, etc … -Envisager des besoins éventuels de formation ou d’accompagnement (VAE, Coaching etc …) et les dispositifs de financement associés.
- Valider la cohérence de votre projet : -Identifier une ou plusieurs pistes professionnelles et en étudier la faisabilité : exploration des pistes d’évolutions professionnelles identifiées, enquêtes métiers, analyse des résultats et vérification de la faisabilité. - Confronter votre projet au marché de l’emploi.
- Durée totale de la phase 2 : RDV d’une durée totale de 8 H et 5 H de recherches et de tests
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3. Phase de conclusion
- Confirmer votre projet professionnel et/ou de formation : -Vous restituer un document de synthèse personnalisé et co-rédigé. -Formaliser votre plan d’action à court, moyen et long terme.
- Durée : RDV de 2H
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Phase de suivi à 3 mois et à 6 mois Entretien de suivi proposé afin de :
- Évaluer l’efficacité du bilan de compétences, faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel.
- Apprécier l’impact du bilan sur votre carrière, votre formation et les autres effets induits.
- Recenser les difficultés de mise en œuvre et définir des actions correctives.
Équipe pédagogique
Organisme de Formation spécialisé dans les formations sur mesure. Les + du bilan de compétences chez JVS Organisme habilité aux actions de formation par la voie de l'apprentissage (CFA)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Suivi individualisé et sur mesure
- Etre accompagné par une équipe réactive, bienveillante et toujours à votre écoute
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée.
- Accès à un lien extranet sécurisé pendant tout l’accompagnement.
- Bénéficier d’un réseau de plus de 60 personnes ressources.
Qualité et satisfaction
Le taux de satisfaction concernant cette formation, est visible directement sur notre programme en ligne (www.jaivotresolution.com)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette action sont invitées à nous contacter directement afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’accueil qui leur est dû. Virginie BOUÉ GUICHARD est la Référente Handicap de « J’ai Votre Solution ».