Maîtriser le processus global de la paie

Formation créée le 01/12/2022. Dernière mise à jour le 25/07/2024.
Version du programme : 2

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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Maîtriser le processus global de la paie


Objectifs de la formation

  • Connaître les organismes de protection Sociale : rôle, fonctionnement et financement.
  • Comprendre les assiettes des charges sociales et fiscales
  • Connaître les règles d'acquisition des congés payés : règles de base, incidence des absences sur l'acquisition, congés de fractionnement
  • L'Indemnisation de la maladie, de l'accident de travail, de la maternité, de la paternité : calcul des IJSS.
  • Les règles de valorisation de la prise des congés payés : maintien de salaire, 10ème de CP
  • Comprendre les bases et les cotisations spécifiques
  • Maîtriser et régulariser les plafonds et les tranches
  • Réaliser les bordereaux de cotisation
  • Comment rechercher des informations fiables sur internet et s’assurer d’une veille légale correcte

Contenu de la formation

Maîtriser les bases fondamentales de la paye
  • Typologie des Organismes de Protection Sociale
  • Distinction et fonction des différentes caisses
  • Comprendre le régime de la Sécurité Sociale
  • Aller du Brut au Net (net imposable, net à payer, PAS)
Gérer les absences en paye (CP, absence pour raison de santé)
  • Calculer l’indemnisation des congés payés en cas de départ
  • Les règles de calcul de l’IJSS Maladie, A.T., Maternité, Paternité
Calculer les cotisations sociales
  • Bien comprendre les mécanismes de calcul des cotisations sociales
  • Justifier les calculs les plus complexes des charges sociales (Réduction Fillon)
  • Éviter les risques de redressements de contentieux
Établir une recherche documentaire
  • Navigation sur internet
  • Sélectionner et filtrer les sites fiables

Équipe pédagogique

Organisme de formation spécialisé en Immobilier, Banque, Assurance, Efficacité professionnelle. Formations certifiantes de niveaux 4 et 5, statut initial ou en alternance. Accompagnement aux actions de bilans de compétences et de VAE.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.