Le syndic de copropriété – Copropriété neuve et syndic provisoire
Formation créée le 19/08/2022. Dernière mise à jour le 23/07/2024.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Le syndic de copropriété – Copropriété neuve et syndic provisoire
Objectifs de la formation
- Connaitre le principe d’une copropriété neuve et de la nomination d’un syndic dit provisoire
- Savoir appliquer les démarches administratives relatives au syndic provisoire
- Savoir établir les démarches comptables liées à la fonction de syndic provisoire
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Collaborateurs salariés assistant(e) de copropriété
- Gestionnaire de copropriété junior
- Gestionnaire de copropriété
- Assistante immobilier syndic de copropriété
Prérequis
Contenu de la formation
Connaitre le principe d’une copropriété neuve et de la nomination d’un syndic dit « provisoire »
- La copropriété neuve : promoteur et désignation du syndic provisoire
- Copropriété et ASL
- L’assemblée générale constitutive et le rôle du syndic
Savoir appliquer les démarches administratives relatives au syndic provisoire
- Parties communes et parties privatives
- La réception des parties communes
- Les réserves
- L’assurance de la copropriété et la souscription des contrats
- Les résolutions obligatoires de la convocation à l’assemblée générale constitutive
Savoir établir les démarches comptables liées à la fonction de syndic provisoire
- Le règlement de copropriété, l’état descriptif de division et l’affectation des lots
- La définition de l’exercice comptable
- Les clés de répartition et les postes de charges
- Les quotes-parts de lots
Équipe pédagogique
Organisme de formation spécialisé en Immobilier, Banque, Assurance, Efficacité professionnelle.
Formations certifiantes de niveaux 4 et 5, statut initial ou en alternance.
Accompagnement aux actions de bilans de compétences et de VAE.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Alternance d’apports théoriques, pratiques et d’études de documents, cas pratiques.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants.
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)