Le syndic de copropriété – Cadre, législation et intervenants
Taux de satisfaction :
9,9/10
(5 avis)
Formation créée le 06/05/2022. Dernière mise à jour le 27/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Savoir identifier une copropriété
- Connaître et comprendre la législation encadrant la copropriété
- Identifier et connaître le rôle des intervenants en copropriété
- Savoir réaliser les différents moments d’interaction de la vie en copropriété
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Collaborateurs salariés assistant(e) de copropriété ou gestionnaire de copropriété junior
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Savoir identifier une copropriété
- Les différents types de propriétés (copropriété, association syndicale libre, union des copropriétaires, lotissement)
- La création d’une copropriété
- L’immatriculation d’une copropriété
- Notion de syndic provisoire
-
Connaître la législation encadrant la copropriété
- La loi du 10/07/1965
- Le décret du 17/03/1967
- Le règlement de copropriété et l’état descriptif de division
-
Identifier et connaître le rôle des intervenants en copropriété
- Le syndicat
- Le conseil syndical et le rôle du conseil syndical
- Le syndic et la mission du syndic
- Les intervenants extérieurs
-
Savoir réaliser les différents moments d’interaction de la vie de la copropriété
- La prise de contact pour la mise en concurrence
- L’élection du mandat en assemblée générale
- Les visites d’immeuble
- Les réunions avec intervenants
Équipe pédagogique
Sandrine est Formatrice, spécialiste de la Gestion Locative. Après avoir obtenu un Master en Management et Gestion des entreprises, Sandrine a été Gérante d’une Agence Immobilière, puis Gestionnaire locatif, Développeur foncier. Elle bénéficie de 10 ans d’expérience dans le secteur de l’Immobilier dont 2 années en tant que Formatrice au sein d’écoles et d’entreprises.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires.
Nombre de stagiaires.
Taux et causes des abandons.
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(5 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- L’acquisition et/ou l’amélioration des compétences sont évaluées lors des temps d’exercices pratiques durant toute la session.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de fin de formation
Détails sur la certification
- Formation certifiante
Capacité d'accueil
Entre 0 et 10 apprenants
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’accueil qui leur est dû.